Calculadora de Férias Proporcionais
Calcule férias proporcionais por avos: quanto você recebe ao sair da empresa antes de completar o ano.
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Sobre Calculadora de Férias Proporcionais
Saiu da empresa sem completar o período aquisitivo? As férias proporcionais garantem 1/12 da remuneração (um avo) por mês trabalhado, mais o terço constitucional — verba presente em praticamente toda rescisão.
Como contar os avos
Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como um avo. Quem trabalhou 7 meses e 20 dias tem direito a 8/12 avos: com salário de R$ 3.000, são R$ 2.000 de férias proporcionais + R$ 666,67 de terço = R$ 2.666,67. A contagem parte do último período aquisitivo fechado — férias vencidas e não gozadas são pagas integralmente à parte, com o mesmo terço.
Quem recebe e quem não recebe
Dispensa sem justa causa, pedido de demissão, fim de contrato por prazo determinado e acordo mútuo: em todos esses casos as férias proporcionais são devidas — inclusive no pedido de demissão, o que muita gente desconhece. A única exceção é a demissão por justa causa, que faz o trabalhador perder as proporcionais (mas mantém as vencidas).
Exemplos práticos
- Salário R$ 3.000, 8 avos → R$ 2.000 + R$ 666,67 (1/3) = R$ 2.666,67
- 7 meses e 20 dias trabalhados → 8/12 avos
Dicas
- Mês com 15+ dias trabalhados conta como avo inteiro
- Quem pede demissão também recebe férias proporcionais
- Confira os avos no TRCT — erro de contagem é comum
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